Arbeitsrecht

  • Allgemeine Beratung
  • Ausarbeitung von Verträgen, inklusive für Geschäftsführer und Entsandte
  • Beratung bei der Versetzung von Ausländern nach Brasilien und von Brasilianern ins Ausland
  • Beratung bei der Implementierung der Unternehmenspersonalpolitik, einschließlich Prozesse der Auslagerung, Vergütungspolitik, Benefits, firmeninterne Anreize, Stellen- und Gehaltsprogramme u.a.
  • Beratung im Kollektiven Arbeitsrecht einschliesslich Verhandlungen über Verbands- und Unternehmenstarifverträge mit den Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, unter anderem bei Gewinn- und Ergebnisbeteiligungen (PLR), Reduzierung von Löhnen und Gehältern und Verkürzung von Arbeitszeiten sowie Zeitkonten
  • Beratung in Prozessen der Umstrukturierung von Unternehmen, die zur Versetzung oder Entlassung von Mitarbeitern führen, Schließung von Niederlassungen oder Abteilungen
  • Beratung beim Ausscheiden von Arbeitnehmern, leitenden Angestellten und Entsandtkräften aus dem Unternehmen
  • Betreuung von Verwaltungs- und Gerichtsverfahren, einschließlich Verfahren bei Sondersekretariaten für sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragen des Wirtschaftsministeriums, bei der Staatsanwaltschaft für Arbeitssachen und Verfahren des Sozialversicherungsinstituts INSS
  • Due Diligence
  • Beratung im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
  • Betreuung von betriebsinternen Ermittlungsverfahren wegen des Verdachts schwerer Verstöße von Mitarbeitern und triftiger Entlassungsgründe
  • Betriebsprüfungen der Praxis / Verfahren / Politik im Personalbereich und im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin zur Identifikation und Vorbeugung gegen Risiken
  • Schulung von Mitarbeitern zwecks Aktualisierungen bezüglich Gesetzgebung und Themen, die die Personalverwaltung betreffen