Arbeitsrecht
- Allgemeine Beratung
- Ausarbeitung von Verträgen, inklusive für Geschäftsführer und Entsandte
- Beratung bei der Versetzung von Ausländern nach Brasilien und von Brasilianern ins Ausland
- Beratung bei der Implementierung der Unternehmenspersonalpolitik, einschließlich Prozesse der Auslagerung, Vergütungspolitik, Benefits, firmeninterne Anreize, Stellen- und Gehaltsprogramme u.a.
- Beratung im Kollektiven Arbeitsrecht einschliesslich Verhandlungen über Verbands- und Unternehmenstarifverträge mit den Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, unter anderem bei Gewinn- und Ergebnisbeteiligungen (PLR), Reduzierung von Löhnen und Gehältern und Verkürzung von Arbeitszeiten sowie Zeitkonten
- Beratung in Prozessen der Umstrukturierung von Unternehmen, die zur Versetzung oder Entlassung von Mitarbeitern führen, Schließung von Niederlassungen oder Abteilungen
- Beratung
beim Ausscheiden von Arbeitnehmern, leitenden Angestellten und Entsandtkräften
aus dem Unternehmen
- Betreuung
von Verwaltungs-
und Gerichtsverfahren,
einschließlich Verfahren bei Sondersekretariaten für sozialversicherungs- und
arbeitsrechtliche Fragen des Wirtschaftsministeriums,
bei der Staatsanwaltschaft für Arbeitssachen und Verfahren des Sozialversicherungsinstituts INSS
- Due Diligence
- Beratung
im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
- Betreuung von betriebsinternen
Ermittlungsverfahren wegen des Verdachts schwerer Verstöße von Mitarbeitern und
triftiger Entlassungsgründe
- Betriebsprüfungen der Praxis / Verfahren /
Politik im Personalbereich und im Bereich
Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin zur Identifikation und Vorbeugung gegen
Risiken
- Schulung von Mitarbeitern zwecks
Aktualisierungen bezüglich Gesetzgebung und Themen, die die Personalverwaltung
betreffen
